В третье воскресенье июля в России отмечается День металлурга. История
Университета науки и технологий МИСИС неразрывно связана с отраслью с 1918
года, когда была создана Московская горная академия, в которой открылось
металлургическое отделение.
За более чем 100 лет существования вуза поколения ученых в кооперации с
государственными предприятиями и бизнесом решают стратегические задачи по
созданию инновационных материалов, внедрению в производство новых
технологий, создают разработки для импортозамещения.
В 1980-х гг. была разработана технология жидкофазного восстановления
железа «Ромелт», которая позволяет перерабатывать бедные железосодержащие
руды без предварительного обогащения и получать рыночный продукт —
чушковый чугун. Процесс был освоен на Новолипецком металлургическом
комбинате в 1985-1998 гг. Совместно с АО «ВО «Тяжпромэкспорт» сотрудники
Университета МИСИС внедрили технологию на предприятиях Мьянмы и Индии,
лицензии на процесс Ромелт проданы в США, Японию, Индию.
Процесс плавки сульфидных медных, медно-никелевых и медно-цинковых
был разработан в 1954-1956 гг. под научным руководством профессора НИТУ
МИСИС Андрея Владимировича Ванюкова. В основе технологии лежит печь,
названная в честь создателя. Начиная с 1982 г. по технологии Ванюкова в
промышленную эксплуатацию были введены печи на предприятии Норильского
никеля, Балхашского горно-металлургического комбината (Казахстан),
Среднеуральского медеплавильного завода; двухзонная печь на комбинате
Южуралникель, одна печь на Алмалыкском ГМК (Узбекистан). Промышленные
печи Ванюкова широко применяются в КНР, КНДР и других странах.
Винтовая (радиально-сдвиговая) прокатка — этот способ производства
круглого сортового проката, который позволяет прокатывать практически все
деформируемые сплавы на основе железа, титана, циркония, никеля, алюминия,
меди и др. В России технология внедрена на заводах Электросталь, ВСМПО-
АВИСМА и ЧМЗ.
Эксперты Университета МИСИС регулярно принимают участие в
совершенствовании стандартов и технических регламентов с учетом последних
научно-технических достижений. Так, с момента выхода в 2010 г. Постановления
№ 218, в вузе реализовано 18 проектов. Среди них — инновационная огнестойкая
сталь для Северстали; уникальные отливки для индустриальных газотурбинных
двигателей, энергетических установок и станций перекачки газа; разработка и
внедрение комплексных технологий производства бесшовных труб из сталей
нового поколения с управляемой коррозионной стойкостью для ОМК и др.
Для обеспечения отрасли инженерными кадрами НИТУ МИСИС открывает
филиалы в городах, которые являются промышленными центрами: Алмалык
(Узбекистан), Душанбе (Таджикистан), Выкса, Губкин, Новотроицк, Старый Оскол.
Например, 45 лет назад специально для Оскольского электрометаллургического
комбината был открыт филиал в Старом Осколе. Сегодня ОЭМК – это
единственное в России металлургическое предприятие полного цикла, где
реализованы технология прямого восстановления железа и плавка в
электропечах, позволяющие с минимальным воздействием на окружающую среду
производить сталь высокого качества.
«Университет МИСИС и ОЭМК связывает длительное плодотворное
сотрудничество. 45 лет назад в Старом Осколе был открыт филиал вуза для
обеспечения инженерными кадрами Оскольского электрометаллургического
комбината. Сегодня взаимодействие НИТУ МИСИС и ОЭМК носит комплексный
характер. Ведущие специалисты компании принимают активное участие в
создании, реализации и оценке образовательных программ. Ежегодно ученые
университета проводят прикладные научные исследования в интересах
комбината. Открыта уникальная сталеплавильная научно-техническая
лаборатория, где разрабатываются новые перспективные марки стали.
Вместе мы реализуем инфраструктурные и социальные проекты, организуем
практики и стажировки для студентов. В ОЭМК трудоустраиваются
выпускники нашего вуза, которые вносят значимый вклад в развитие
Белгородской области, экономики России», – рассказала ректор НИТУ МИСИС
Алевтина Черникова.
С 2016 года университет совместно с бизнес-партнерами разрабатывает
программы развития управленческого и технологического кадрового резерва для
руководителей среднего уровня и будущих топ-менеджеров производств.
Слушатели программ разрабатывают реальные проекты, большинство из которых
внедряется в производство. Более половины выпускников в течение двух лет
получают продвижение по должности. Программы развития кадрового резерва
реализованы для ведущих металлургических компаний: Металлоинвест, ОМК,
Мечел и др.
«Совместно с НИТУ МИСИС мы внедряем дуальную форму обучения на
базе филиала университета в городе Выксе Нижегородской области, где
находится флагманский завод ОМК. Для нас важно, чтобы молодежь получала
профильное техническое образование в родном городе и оставалась жить и
работать там же. Ежегодно компания инвестирует на развитие филиала в
среднем 50 млн рублей. Мы софинансируем проект «Передовая инженерная
школа», помогаем обновлять техническую базу, оснащать лаборатории
оборудованием, которое имитирует технологические процессы на нашем
заводе», — рассказала президент ОМК Наталья Еремина.
Университет МИСИС ежегодно разрабатывает и реализует программы
дополнительного профессионального образования для металлургических
компаний — адаптируемые и кастомизированные. В первом случае стандартный
курс технологического или бизнес-обучения корректируется под запрос
индустриального партнера. Во втором — программа создается под конкретную
задачу компании с использованием ее внутренней документации и кейсов, с
привлечением экспертов организации. Более тысячи сотрудников
металлургических компаний ежегодно повышают в вузе квалификацию.
Университет МИСИС сегодня готовит высококвалифицированных
специалистов новой формации — творчески мыслящих, способных решать самые
сложные производственные задачи в условиях цифровой экономики.