Сотрудник как главный актив бизнеса: новые правила рынка труда
Компании, которые учатся развивать людей, снижают текучку, усиливают корпоративную культуру и получают устойчивый рост.
Помогать просто: сотрудники «585*ЗОЛОТОЙ» пробежали дистанцию в поддержку подопечных фонда «Антон тут рядом»
Сотрудники ювелирной сети «585*ЗОЛОТОЙ» приняли участие в благотворительной активности «Забег тут рядом» в Санкт-Петербурге. Мероприятие было посвящено сбору средств в поддержку фонда «Антон тут рядом» и привлекло внимание к потребностям людей с аутизмом
Мы помним, мы гордимся: «585*ЗОЛОТОЙ» представила проект «Книга памяти» с историями из семейных архивов сотрудников
Отдел корпоративной культуры ювелирной сети «585*ЗОЛОТОЙ» ежегодно инициирует несколько важных социальных инициатив, посвященных Дню Победы. Среди них – адресная помощь ветеранам, родственникам сотрудников компании по всей стране, реальное и виртуальное у
Здоровый образ жизни – синоним успешности и современной осознанности
Каким спортом занимаются айтишники, и почему работодатели поощряют физическую активность сотрудников.